⑴ 档案文件分类归档的具体操作
一,分类调卷 我所文书档案的分类方案是按问题分类,即综合管理类,综合统计类,规章制度类,党群纪检类,人事教育类,科研管理类,外事管理类,技条基建后勤管理类,安全保密类,公司管理类十大类,能够涵括我所所有事务活动.有些单位是按部门分类,这样产生的后果是如果部门进行调整,工作性质有交叉后,不利于档案分类的连续性. 将兼职档案员所立案卷认真检查,按分类方案比对调整后,再按我所文书档案保管期限表对每一类中的档案保管期限进行调整. 二,装订 一般按一份文件为一件进行装订,批复和请示可装订为一件,若太厚也可分为两件,同样,正文和附件,正本与草稿,来文与复文都可视情况分别装订.不过在文件排序时就应相对集中放在一处,若是完成立档工作后才归来的文件也可放在最后,不必改动前面的档号. 在装订方式上,可用不锈钢订书钉装订,若过厚,才采用三针法线装. 三,加盖档号章,编页码 在每一件的右上角加盖文书档案档号专用章,填写其中内容,内容包括全宗号,年度,室编件号,机构或问题(分类号),保管期限,馆编件号六项,这里着重是室编件号的填写,室编件号一定要从不同分类,不同保管期限的最低一级顺序从"1"开始标号,比如永久保管综合管理类档案有10件,那么就从"001"编至 "010",长期保管综合管理类有档案10件,那么又从"001"编至"010",这样编制的好处是有新增加档案可以从最后顺序加入,而不影响前后其它档案的档案号. 逐件从"1"编页码. 四,录入 将文件目录以"件"的方式录入计算机,以便查询. 五,档案盒 根据不同分类不同保管期限的档案厚度选择相应的档案盒,原则是同一分类同一保管期限的档案装在一个盒内,但某一分类档案过少时也可多个分类的档案放入同一盒内,在盒脊处"机构(问题)"栏处相应地标明多个分类号. 六,备考表 将备考表填写好后放入每盒的最后页. 经过上述五个步骤,一年的文书档案就整理完毕了,显而易见,新方法整理档案有如下优点: 1.整理方便快捷.每件加盖档号章及用订书钉装订的时间远远低于原来案卷组卷时每卷加封面封底,拟写50字以内的案卷标题,用线装订的时间,档案整理的效率提高了. 2.利于保密.新方法整理后的档案可以针对性较强的借阅利用某一档案,而不必因为利用一件而借出一卷,利于档案的保密. 3.充分利用档案室保存空间.取消了案卷封面封底,而且可以多个分类档案放入同一卷盒中,这样充分利用了档案盒的空间,进而节约了档案室的保存空间,随着日后档案的增加,这一优势会更加明显. 4.容易调卷.分类错误或档案进馆时,档案存在调卷的问题,案卷级组卷方式在这方面就尤为麻烦,而且容易破坏档案,而调整件盒级组卷时,就只须改变一下排列件号,相对容易了许多. 5.查阅方便.在计算机中输入关键词进行查询,更为快捷直观. 缺点:新方法要求将档号章直接盖在档案上,这个做法我认为有些不妥,值得探讨!
⑵ 文件如何分类，怎么归档
1、首先把所有的文件都收集到一起，叠放整齐摆放在桌面上。不要把文件漏回掉了，要不然以后答在查询文件的时候，会很麻烦的；
⑶ 请问一下谁有《机关文件材料归档范围和文书档案保管期表》有的请给一份，谢谢！
1、各地县以上部门负责制定本地的《机关文件材料归档范围和文书档案保管期表》，各地是不一样的，你如要各地的，可向本地档案局网站查询。2、下面给你发一个全国的，国家档案局的。国家档案局令第8号 《机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定》已经2006年9月19日国家档案局局务会议审议通过，现予公布，自公布之日起施行。 局长 杨冬权 二00六年十二月十八日第一条 为便于各级党政机关和人民团体(以下统称机关)正确界定文件材料归档范围，准确划分档案保管期限，使所保存的档案既能反映机关主要职能活动情况，维护其历史面貌，又便于保管和利用，根据《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国档案法实施办法》，制定本规定。 第二条 本规定中的机关文件材料是指机关在其工作活动过程中形成的各种门类和载体的历史记录。 第三条 机关文件材料归档范围是： (一)反映本机关主要职能活动和基本历史面貌的，对本机关工作、国家建设和历史研究具有利用价值的文件材料； (二)机关工作活动中形成的在维护国家、集体和公民权益等方面具有凭证价值的文件材料； (三)本机关需要贯彻执行的上级机关、同级机关的文件材料；下级机关报送的重要文件材料； (四)其他对本机关工作具有查考价值的文件材料。 第四条 机关文件材料不归档范围是： (一)上级机关的文件材料中，普发性不需本机关办理的文件材料，任免、奖惩非本机关工作人员的文件材料，供工作参考的抄件等； (二)本机关文件材料中的重份文件，无查考利用价值的事务性、临时性文件，一般性文件的历次修改稿、各次校对稿，无特殊保存价值的信封，不需办理的一般性人民来信、电话记录，机关内部互相抄送的文件材料，本机关负责人兼任外单位职务形成的与本机关无关的文件材料，有关工作参考的文件材料；(三)同级机关的文件材料中，不需贯彻执行的文件材料，不需办理的抄送文件材料；(四)下级机关的文件材料中，供参阅的简报、情况反映，抄报或越级抄报的文件材料。 第五条 凡属机关归档范围的文件材料，必须按有关规定向本机关负责档案工作的部门移交，实行集中统一管理，任何个人不得据为已有或拒绝归档。 第六条 机关文书档案的保管期限定为永久、定期两种。定期一般分为30年、10年。 第七条 永久保管的文书档案主要包括：(一)本机关制定的法规政策性文件材料； (二)本机关召开重要会议、举办重大活动等形成的主要文件材料； (三)本机关职能活动中形成的重要业务文件材料； (四)本机关关于重要问题的请示与上级机关的批复、批示，重要的报告、总结、综合统计报表等； (五)本机关机构演变、人事任免等文件材料； (六)本机关房屋买卖、土地征用，重要的合同协议、资产登记等凭证性文件材料； (七)上级机关制发的属于本机关主管业务的重要文件材料； (八)同级机关、下级机关关于重要业务问题的来函、请示与本机关的复函、批复等文件材料。 第八条 定期保管的文书档案主要包括： (一)本机关职能活动中形成的一般性业务文件材料；(二)本机关召开会议、举办活动等形成的一般性文件材料；(三)本机关人事管理工作形成的一般性文件材料； (四)本机关一般性事务管理文件材料； (五)本机关关于一般性问题的请示与上级机关的批复、批示，一般性工作报告、总结、统计报表等； (六)上级机关制发的属于本机关主管业务的一般性文件材料； (七)上级机关和同级机关制发的非本机关主管业务但要贯彻执行的文件材料； (八)同级机关、下级机关关于一般性业务问题的来函、请示与本机关的复函、批复等文件材料； (九)下级机关报送的年度或年度以上计划、总结、统计、重要专题报告等文件材料。 第九条 机关形成的人事、基建、会计及其他专门文件材料的归档范围和档案保管期限，按国家有关规定执行。 第十条 机关对应归档电子文件的元数据、背景信息等要进行相应归档。机关应归档纸质文件材料中，有文件发文稿纸、文件处理单的，应与文件正本、定稿一并归档。第十一条 机关联合召开会议、联合行文所形成的文件材料原件由主办机关归档，其他机关将相应的复制件或其他形式的副本归档。第十二条 各机关应根据本规定，结合本机关职能和各部门工作实际，编制本机关的文件材料归档范围和文书档案保管期限表，经同级档案行政管理部门审查同意后执行。有垂直领导关系的中央、国家机关应依据本规定，结合本系统工作实际，编制本系统的文件材料归档范围和文书档案保管期限表，并经国家档案局审查同意后执行。第十三条 在编制本机关或本系统文件材料归档范围和文书档案保管期限表时，应全面分析和鉴别本机关或本系统文件材料的现实作用和历史作用，准确界定文件材料的归档范围和划分档案保管期限。第十四条 本规定适用于各级党政机关和人民团体。军队系统、民主党派、企业事业单位可参照执行。第十五条 本规定自颁布之日起施行，1987年颁发的《国家档案局关于机关档案保管期限的规定》和《机关文件材料归档和不归档的范围》同时废止。附件： 文书档案保管期限表1 本级党的代表大会、人民代表大会、政治协商会议，工会、共青团、妇联代表大会的文件材料1．1 请示、批复、通知、名单、议程、报告、领导人讲话、选举结果、讨论通过的文件、决议、纪要、公报、主席团会议记录等文件材料 永久1．2 大会发言，人大代表建议和意见、人大议案及答复，政协委员提案及办理结果，简报，快报 永久1．3 重要的贺信、贺电，筹备工作、选举过程中形成的文件，小组会议记录、会议服务机构的计划、总结等文件材料 30年 1．4 讨论未通过的文件 10年2 本级党委、人民代表大会、政治协商会议、纪律检查委员会、共青团、工会、妇联的常委会、执委会、主席团、全体委员会会议，政府常务会、办公会议的文件材料 2． 1公报、决议、决定、记录、纪要、议程、领导人讲话、讨论通过的文件、参加人员名册 永久2．2 讨论未通过的文件 10年3 本机关党组(或实行党委制的党委)会议和行政办公会的纪要、会议记录 永久 4 本机关召开的工作会议、专题会议的文件材料 4．1 请示、批复、通知、名单、日程、报告、讲话、总结、决议、决定、纪要 永久 4．2 典型材料、代表发言材料、交流材料、简报 30年5 机关联合召开会议的文件材料 5．1 本机关为主办的 5．1．1请示、批复、通知、名单、日程、报告、讲话、总结、决议、决定、纪要 永久 5．1．2典型材料、代表发言材料、交流材料、简报 30年 5．2本机关为协办的 5．2．1 请示、批复、通知、名单、日程、报告、讲话、总结、决议、决定、纪要的复制件或副本 30年5．2．2 典型材料、代表发言材料、交流材料、简报的复制件或复本 10年 6 本机关承办国际性会议、大型展览会、博览会的文件材料 6．1 请示、批复、申办和筹办组委会主要活动安排、议程、名单、主报告(原文及译文)、辅助报告(原文及译文)，上级领导人贺辞、题词、讲话，会徽设计 永久 6．2 代表发言材料、交流材料、简报、新闻报道 30年 6．3 委员会、分会会议和学术会的讨论记录，会议代表登记表、接待安排 10年 7 上级机关、上级领导检查、视察本地区、本机关工作时形成的文件材料 7．1 重要的 永久 7．2 一般的 30年 7．3 本地区、本机关工作汇报材料 30年 8 本机关业务文件材料 8．1本机关制定的方针政策性、法规性、普发性业务文件，中长期规划、纲要等文件材料 永久 8．2本机关的请示与上级机关的批复、批示 8．2．1 重要业务问题的 永久 8．2．2 一般业务问题的 30年 8．3 同级机关、下级机关的来函、请示与本机关的复函、批复等文件材料 8．3．1 重要业务问题的 永久8．3．2 一般业务问题的 30年 8．4 本机关代上级机关起草并被采用的重要法规性文件、专项业务文件的最后草稿 30年 8．5 机关联合行文的文件材料8．5．1 本机关为主办的 8．5．1．1 重要业务问题的 永久8．5．1．2 一般业务问题的 30年8．5．2 本机关为协办的 8．5．2．1 重要业务问题的 30年 8．5．2．2 一般业务问题的 10年 8．6本机关编辑、编写的文件材料 8．6．1大事记、组织沿革等 永久 8．6．2 简报、情况反映、工作信息等 10年8．7 行政管理、执法活动中形成的文件材料 8．7．1 行政管理工作制度、程序、规定等文件材料 永久8．7．2 执法检查情况汇报、通报、整改通知等 永久8．7．3 行政管理工作中形成的审批、审查、核准等文件材料8．7．3．1 固定资产投资、科技计划等项目的审批(核准)、管理、验收(评估)等文件材料 永久8．7．3．2 不动产、自然资源的所有权、使用权确认的文件材料 永久8．7．3．3 20年(含)以上有效或未注明有效期的许可证、执照、资质证、资格证等的审批、管理文件材料 永久8．7．3．4 20年以下有效的许可证、执照、资质证、资格证等的审批、管理文件材料 30年8．7．4 行政管理工作中形成的备案文件材料 10年8．7．5 行政处罚、处分、复议、国家赔偿等工作中形成的文件材料8．7．5．1 重要的 永久8．7．5．2 一般的 30年8．8 计划、总结、统计、调研等方面的文件材料8．8．1 年度和年度以上的计划、总结、统计材料 永久8．8．2 年度以下的计划、总结、统计材料 10年8．8．3 重要职能活动的总结、重要专题的调研材料 永久8．8．4 一般活动的总结、一般问题的调研材料 10年8．9 出国或出境访问考察、参加国际会议，接待来访等外事活动形成的文件材料8．9．1 发表的公报，签订的协议、协定、备忘录，重要的会谈记录、纪要等 永久8．9．2出国审批手续、执行日程、考察报告、一般性会谈记录 30年9 本机关机构编制、干部人事、党、团、纪检、工会、保卫、信访工作文件材料9．1 机构设置、机构撤并、名称更改、组织简则、人员编制、印信启用和作废等文件材料永久9．2 人事工作制度、规定、办法等文件 30年9．3 人事任免文件 永久9．4 先进单位、劳动模范、先进工作者的文件材料9．4．1 受县级(含)以上表彰、奖励的 永久9．4．2 受县级以下表彰、奖励的 30年9．5 对本机关有关人员的处分材料 9．5．1 受到警告(不含)以上处分的 永久9．5．2 受到警告处分的 30年9．6 职工录用、转正、聘任、调资、定级、停薪留职、辞职、离退休、死亡、抚恤等文件材料 永久9．7 人事考核、职称评审工作文件材料 永久9．8 职工调动工作的行政、工资、党团组织关系的介绍信及存根 永久9．9 职工名册 永久9．10 党、团、工会工作活动中形成的文件材料 9．10．1工作报告、总结，换届选举结果 永久9．10．2 重要专项活动的报告、总结等 永久9．10．3 党团员、工会会员名册，批准加入党团、工会组织的文件材料 永久9．10．4 情况反映、工作简报 10年9．11 纪检、监察工作中形成的综合性报告、调查材料，9．11．1 重要的 永久9．11．2 一般的 30年9．12 保卫部门的安全检查、调查记录 10年9．13 本机关处理人民来信来访的文件材料9．13．1有领导重要批示和处理结果的 永久9．13．2其他有处理结果的 30年10 本机关事务管理文件材料10．1 房产、土地所有权和使用权的文件材料 永久10．2 与有关单位签订的合同、协定、协议、议定书等文件材料10．2．1 重要的 永久10．2．2 一般的 10年10．3 接待工作的计划、方案10．3．1 重要的 30年10．3．2 一般的 10年10．4机关财务预算 30年10．5 机关物资(办公设备及用品、机动车等)采购计划、审批手续、招标投标、购置等文件材料，机动车调拨、保险、事故、转让等文件材料 30年10．6 国有资产管理(登记、统计、核查清算、交接等)文件材料10．6．1 重要的 永久10．6．2 一般的 10年10．7 职工承租、购置本单位住房的合同、协议和有关手续 永久10．8 职工住房分配、出售的规定、方案、细则，职工住房情况统计、调查表、职工住房申请 30年11 上级机关制发的文件材料11．1 上级机关制发的属于本机关主管业务的文件材料11．1．1 重要的 永久11．1．2 一般的 10年11．2 上级机关制发的非本机关主管业务但要贯彻执行的文件材料 10年11．3．上级机关制发的关于本机关机构设置、领导人任免、人员编制等文件材料 永久12 同级机关制发的非本机关主管业务但要贯彻执行的文件材料 10年13 下级机关报送的文件材料13．1 重大问题的专题报告 30年13．2 年度和年度以上的计划、总结、统计材料 10年
⑷ 公司档案管理制度，档案管理表格谁有
档案管理制度一、 总则集团的各项档案资料是集团行政办公和经营活动中不可缺少的要素。为规范集团档案管理工作并保证档案的完整性及保密性，理顺工作程序，明确工作职责，杜绝资料流失，特制定本制度。1、凡集团总部各部门、各分子公司在工作活动中形成的，具有查考利用价值的文件材料，必须按规定定期向集团行政人事部提交备份，从而保证集团行政部作为集团档案管理对口部门档案资料的完整性、延续性、真实性。2、集团总部行政人事部负责集团档案管理、文书立卷的工作，并对各分子公司档案管理工作进行监督、指导。各分子公司负责人应重视本单位文件资料的管理和文书立卷工作，配备专职或兼职人员负责此项工作。二、归档范围1、凡是反映公司工作活动、具有查考利用价值的文件材料（公文、电报、传真、图表、电子版资料、书信、报刊、录音、录像等）均属归档范围。2、公司设立、变更的申请、审批、登记以及终止、解散后清算等方面的文件材料3、公司股东会、董事会、监事会形成的文件材料；4、资金借贷、业务往来方面的文件材料（含合同、重要报表、银企联系函件等）5、政府、项目批文、合同；6、公司制度体系、会议纪要、内部发文（包含总经理批示后的各项工作流程、公司决定等）；7、工程进度计划控制文件（含各业务单位往来函件等）、工程初设、修改、竣工图纸；8、各分子公司及集团总部各部门年度工作计划及资金计划；9、公司签定的各类合同（含商品房买卖合同）；10、公司有效证照、证件、印章；11、具有法律效力及保存价值的文件；12、公司重要的会议材料，包括会议的通知、报告、决议、总结、领导人讲话、典型发言、会议简报、会议记录等；13、员工电脑中与公司有关的电子版资料、文件等；14、集团、各分子公司获得的社会荣誉资料；15、其他有必要归档管理的资料。包括声像形式记录下来的对公司经营活动产生作用的各种资料，上级领导、名人、友人、协作单位提供和赠送的题词、书画、文献资料、有纪念意义的各种工艺制品等。三、立卷归档要求1、集团行政人事部应即时做好档案归档分类保管；各分子公司应在每季度最后一天以前将上季度办理完毕、需归档的文件材料整理、立卷，向集团行政人事部提交备份。2、集团各部门应及时向行政人事部移交发生的档案材料，如有些材料还需使用，也应先按立卷归档后再办理借阅手续；各分子必须严格遵守归档制度，不得无故延期或不交应归档的备份文件材料。3、各分子公司向集团行政人事部提交备份档案时，要严格履行移交手续，按文件材料分类造册，随移交备份档案提供两联清单，注明移交人，待总部行政人事部专人签收后各留存一联清单备查。4、归档案卷的总要求是：遵循文件材料的形成规律和特点，保持文件之间的有机联系，区别不同价值，便于保管和利用。具体应做到下述几点：（1）归档的文件材料种类、份数以及每份文件的页数均应齐全完整。（2）在归档的文件材料中，应将每份文件的正件与附件、印件与定稿、请示与批复、转发文件与原件、多种文字形成的同一文件立在一起，不得分开；文电应全在一立卷。（3）卷内文件材料应区别不同情况进行排列，密不可分的文件材料应依序排列在一起，即批复在前，请示在后；正件在前，附件在后；印件在前，定稿在后；（4）卷内文件材料应按排列顺序依次编写页号或件号。装订的案卷，应统一在有文字的每页材料正面的右上角、背面的左上角填写页号；不装订的案卷，应在卷内每份文件材料的右上方编号，图表和声像材料等也应在图表上或声像材料的背面编号。（5）按各类档案资料的保密级别、保存期限，案卷必须以规定的格式逐件填写卷内文件目录，对文件材料的题名不要随意更改和简化；没有题名应拟写题名，有的虽有题名无实质内容的也应重新拟写：没有责任者、年、月、日的文件材料要考证清楚，填入有关项内；卷内文件目录放在卷目。（6）声像材料应用文字标出摄像或录音的对象、时间、地点、中心内容和责任者。四、 档案保管期限1、文书档案的保管期限定为永久、长期和短期三种。长期为十六至五十年左右，短期为十五年以下，三年以上。2、确定集团档案保管期限的原则（1）凡是反映公司主要职能活动和基本历史面貌的，对本公司有长远利用价值的档案，列为永久保管。（2）凡是反映公司一般活动，在较长期时间内对公司工作有查考利用价值的文件材料，列为长期保管。（3）凡是在较短时间内对公司有参考价值的文件材料，列为短期保管。五、档案保密级别1、档案分一般档案和有密级档案两类。档案密级分为绝密、机密二级。档案的密级由档案提交人提议， 行政人事部经理核定密级。2、有密级档案只许在档案室翻阅，不许带离本室；有密级档案复制时，需经办公室主任（行政人事部经理）及副总以上领导批准。3、有密级档案只限归档人使用，其他人员使用需经办公室主任（集团行政人事部经理）及副总以上级领导批准。4、对已到保密期限的档案要请相关部门领导和办公室主任（集团行政人事部经理）鉴定解密，对解密档案作一般档案管理，及时提供利用。六、档案的借阅1、各部门因工作需要，借阅本部门的业务档案需经本部门领导批准，然后到档案管理员处填写档案调阅登记簿，方可借阅。2、公司各部门借阅非本部门的业务档案须经档案所属部门同意或办公室主任（集团行政人事部经理）批准。3、借阅档案必须严格履行登记手续，归还的档案要进行检查、清点，并在登记薄上注销。4、借阅档案的人员，不得泄密、涂改、折散、转借复印和携带档案外出，如有特殊情况需要转借或携带档案外出时，须经办公室主任（集团行政人事部经理）批准。5、有密级的档案调阅、复制时均需办公室主任（行政人事部经理）及副总以上领导批准。6、借阅的档案用完后，应及时归还，借用时间一般不得超过十天。7、借阅人对档案要妥善保管，不得遗失。8、凡借阅的档案、文件一律不得私自复印，如工作需要，应按公司有关保密规定办理。七、电脑档案的管理1、 所有员工使用的电脑必须指定专门的区域存放公司相关的文件、资料，在指定存放区域里设定工作人员专用文件夹，使用电脑工作人员将各类文件、资料在该文件夹中设定子文件夹分类存放。2、各分子公司办公室主任（集团行政人事部经理）即为电脑档案管理责任人。公司所有员工须到电脑管理责任人处对存档电脑区域、文件夹名称进行如实登记；各电脑档案管理责任人须定时对本单位的电脑按照登记存放区域进行检查。八、档案的鉴定与销毁1、集团行政人事部定期对所保存的档案进行鉴定，对于保存期限已满的档案材料，按规定进行销毁。2、档案鉴定工作由集团行政人事部经理主持，有关部门参加，组成档案鉴定小组，对被鉴定的档案进行逐件审查，提出存毁意见。3、档案材料鉴定小组审定，并经集团总裁批准后，方可销毁。4、销毁档案材料，要由二人以上并在指定地点进行监销，监销人要在销毁清册上签字。九、罚则1、集团各分子公司凡违反本制度，无故延期或不交应归档的备份文件材料的，一经发现，限期上交，经催交仍拖延不交的，除责令其文件部门负责人和单位领导写出书面检查外，各罚款100元～500元，并予以集团内通报批评。2、集团所有员工凡违反制度第六条第4项，泄露公司档案秘密的，涂改、拆散或未经办公室主任（集团行政部经理）批准转借、复印或携带档案外出的，视具体情况，对其部门领导和当事人各罚款500元～1000元，并予以通报批评；如造成恶劣后果者，视情况严重程度追究其法律责任。3、集团所有员工凡违反本制度第六条第6项，不按借阅期限归还的，限期归还并责令其当事人写出书面检查。4、集团所有员工凡违反本制度第六条第7项，遗失档案的，应立即报告，如因遗失档案，泄露公司商业秘密，造成恶劣后果者，视情况严重程度追究其相关责任。5、档案管理员丢失、规范档案调阅流程或擅自提供泄漏档案机密，应根据情节轻重，给予纪律处分及相应罚款，直至依法追究法律责任。6、集团所有员工凡违反本制度第七条，不按规定存放电脑档案，不按规定接受检查者给予相应的纪律处分及罚款。十、附则1、本制度自2007年9月1日生效。2、本制度由集团行政人事部负责解释。3、各子公司应根据本制度，结合本单位的实际情况，制定具体实施细则。4、以往的相关规定与本办法不一致的，以本制度为准。
⑸ 请问招标文件档案怎么样排序存档，大概资料（采购合同，采购招标书，评分汇总表，价格评审表，评标标准…
如你所述，应该是政府采购项目的归档，一般项目时间的先后顺序为：一、政府采购审批表：二、政府采购代理合同；三、政府采购招标文件（包括招标公告、补充公告、补充文件等）；四、供应商投标登记表及保证金交纳记录表；五、评委组成记录（包括评委组成备案表、评委推荐表及抽取记录）；六、供应商投标记录表；七、开标记录表（你所述的资格审查表我不知是什么样的，应该是开标时供应商代表的审核情况吧，这属于开标拆封投标文件进行的，也应该放在这里的）；八、评委评分汇总表及记分记录表（你所述的评分汇总表、价格评审表、评委记分表都应该记录在此，评标标准方法在招标文件中已经明确不必再装入。）；九、评标报告（你未提及，这份报告是评委确定中标供应商的文件，必须有，《政府采购法》规定的）；十、采购人情况汇报及采购结果公示；十一、中标通知书；十二、政府采购合同；十三、供应商中标文件；十四、其它，如有项目验收记录也应该放进去的。政府采购项目一般就按此顺序装订。
⑹ word文档怎么做档案表格
（1） 建立表格 表格的建立方式有三种：菜单方式、工具栏按钮方式和自由制表方式。注意表格建立的位置是在文档关表所在的位置。下面先逐个进行表格建立方式练习： ① 用菜单方式建立表格 打开"表格"菜单，指向"表格"，选择"插入"项；在对话框中进行必要的设置选择（建议行和列的设置适中），然后按"确定"。观察产生的表格情况。 ② 直接点击工具栏上的"插入表格"按钮，用鼠标在出现的表格框内选择合适的行和列，然后点击鼠标左键；观察建立的表格。 ③ 点击工具栏上的"表格和边框"，或在工具栏上右击鼠标，在工具菜单中选择"表格和边框"， 打开"表格和边框"工具栏；在此工具栏上选择适当的线条后，再点击工具栏最左边的画笔按钮，则鼠标的标志转换成画笔形式，这时，就可以在文档中自由绘制表格。绘制方法是：按住鼠标左键移动鼠标，然后再放开鼠标，就可得到一条矩形框或一个直线。线条可以选择粗细，还可选择"无边框"线条格式（画出线条为灰色，打印时无色）。画错的线条可以用"擦除"按钮方式擦除。
⑺ 游戏的存档都存在哪个文件夹
有些游戏的存档是在 我的文档 里，还有一些在游戏文件夹里的save文件夹不过还有特例，比如《疯狂农场3》存档在 X:\Documents and Settings\All Users\Application Data\FarmFrenzy3(X为系统盘符)模拟人生2就是在 我的文档\EAGames 里。 找到了个比较全的的：Neighborhoods这个是整个游戏的存档目录，所有社区的现行状态，就存储在这个目录里，里面的Tutorial对应教学社区，N001对应无忧谷，依次类推，N003对应稻香村，N004开始对应于自建社区。如果你要备份存档的话，备份你正在玩的社区的对应目录就行了。Characters\这个是本社区所有人物的当前状态记录，Lots\这个是本社区所有用地的当前状态记录，Thumbnails\这个是存放了本社区所有家庭的图标。 另外你自己建的房子在游戏里面点那个打包用地没，如果点了的话在D:\MyDocuments\EA Games\模拟人生2会自动生成PackagedLots这么一个文件夹，里面就是你自己建的房子！ 小人的话，你自己建完小人要进游戏点一下收藏，然后在D:\MyDocuments\EAGames\模拟人生2就会有SavedSims文件夹，里面保存了你在游戏中自建的人物。 更全的……pc.ccnec.com/z/sims/2007/09/03/014807.shtml
⑻ 使用word如何能存档里面的表格
不行的话就点另存为 试下！
⑼ 文件属性中的“存档”有什么作用
存档表明你保存了这个文件,只读表明你打开而并没有保存,隐藏表明你要隐藏文件 .不选择存档，等下次开机就找不到该文件，选择了存档，就保存在你的电脑上，什么时候用，打开就可以用了。
⑽ 机关文件材料归档范围和文书档案保管期限表的例子
#######局文件材料归档范围和文书档案保管期限表序号 文件材料归档范围 保管期限1 党委会议、局务会议、局长办公会议记录 永久2 本局召开的工作会议、专题会议的文件材料 2.1 请示、批复、通知、名单、日程、报告、讲话、总结、决议、决定、纪要 永久2.2 典型材料、代表发言材料、交流材料、简报 30年3 机关联合召开会议的文件材料 3.1 本机关为主办的 3.1.1 请示、批复、通知、名单、日程、报告、讲话、总结、决议、决定、纪要 永久3.1.2 典型材料、代表发言材料、交流材料、简报 30年3.2 本机关为协办的 3.2.1 请示、批复、通知、名单、日程、报告、讲话、总结、决议、决定、纪要 30年3.2.2 典型材料、代表发言材料、交流材料、简报 10年4 本局组织机构设置、编制、人事任免文件 4.1 机构的设置、机构撤并、名称更改、组织简则、人员编制、印信启用和作废等文件材料 永久4.2 区委、区人大、区政府、区委组织部等关于人事任免、干部退休、职称的文件 永久4.3 本局干部、职工录用、转正、聘任、调资、定级、辞职、退休、死亡、抚恤等材料 永久4.4 本局干部、职工人事考核、职称评审文件材料 永久4.5 本局干部、职工调动工作的行政、工资、党团组织关系的介绍信及存根 永久4.6 本局年度公务员、干部、职工花名册及公务员工资统计报表和各类人事报表 永久4.7 人事工作制度、规定、条例、细则、办法等文件 30年5 本局起草的以区政府及其办公室或两办名义制发的办法、细则及专项业务文件 永久6 本局代上级机关起草并被采用的重要法规性文件、专项业务文件的最后草稿 30年7 表彰本局和人员的文件 7.1 受区级及以上的表彰、奖励的 永久7.2 受区级以下表彰的（内部表彰） 30年8 对本局有关人员的处分材料 8.1 警告（不含）以上的 永久8.2 警告的 30年9 上级机关、上级领导检查本地区、本机关工作时形成的文件材料 9.1 重要的 永久9.2 一般的 30年10 本局制发的房产管理方面普发性文件、中长期规划、纲要等文件材料 永久11 本局的请示与上级机关的批复 11.1 重要业务问题的 永久11.2 一般业务问题的 30年12 同级机关、委托管理企业的来函、请示与本局的复函、批复等文件材料 12.1 重要业务问题的 永久12.2 一般业务问题的 30年13 机关联合行文的文件材料 13.1 本局为主办的 13.1.1 重要业务问题的 永久13.1.2 一般业务问题的 30年13.2 本局为协办的 13.2.1 重要业务问题的 30年13.2.2 一般业务问题的 10年14 上级机关制发的文件材料 14.1 上级机关制发的属于本局主管业务的文件材料 14.1.1 重要的 永久14.1.2 一般的 30年14.2 上级机关制发的非本局主管业务但要贯彻执行的文件材料 10年15 本局的计划、总结 15.1 年度及年度以上的 永久15.2 年度以下的 10年16 本局处理人民来信的材料 16.1 有领导重要批示和处理结果的 永久16.2 其他有处理结果的 30年17 本局办理人大代表建议、政协委员提案的答复材料 永久18 本局事务管理的文件材料 18.1 有关房产、土地所有权和使用权等文件材料及重要的合同、协议 永久18.2 其他的合同、协议 10年19 本局年度大事记、组织沿革等 永久20 本局编写的简报、信息 10年21 本局领导在公务活动、有关会议上的讲话 30年22 本局党团、工会活动中形成的文件材料 22.1 工作报告、总结及成立换届选举结果 永久22.2 重要专项活动的报告、总结等 永久22.3 一般性活动的报告、总结等 10年22.4 局年度党员名册、批转加入党组织的文件材料及共产党党内统计年报 永久23 纪检、监察工作中形成的综合性报告、调查材料 23.1 重要的 永久23.2 一般的 30年24 本局行政管理工作制度、程序、规定等文件材料 永久25 本局行政管理工作中形成的审批、审查、核准等文件材料 永久26 本局财务预算 30年27 机关物资（办公设备及用品、机动车等）采购计划、审批手续、招标投标、购置等文件材料，机动车调拨、保险、事故、转让等文件材料 30年28 本局检查情况汇总、通报、整改通知等文件材料 永久29 出国审批手续、执行日程、考察报告、一般会议记录 30年
